Description
Contexte de la mission
Un Alternative Survey Plan consiste à élaborer un dossier afin d’étendre la durée entre les inspections
de cuves (au-delà des 5 ans requis par le code IGC) et ainsi optimiser le nombre d’opération
commissioning / decommissioning pour le Client.
La demande est croissante de la part des clients et nous avons besoin d’une personne dédiée pour
coordonner les études et activités post-commissionning ASP.
Objectifs de la mission
Nous recherchons un Chef de Projet Junior à la SDPr afin de devenir l’interlocuteur technique privilégié
des armateurs, des classes et des différents interlocuteurs internes sur les projets ASP.
Les missions principales sont les suivantes :
Superviser une équipe projet et coordonner les études internes : gestion des données d’entrée, coordination des équipes métiers DT ainsi que de l’équipe mobilisées sur le projet, gérer le planning de l’étude et des interventions à bord, gérer les sollicitations et commentaires des classes et armateurs.
S’imposer comme l’interlocuteur technique incontournable des armateurs et affréteurs afin de gérer les interfaces.
Conseiller les armateurs et si besoin les accompagner dans la révision de leur plan de maintenance pour respecter les requis de la Classe, les renseigner sur les attendus de notre client en terme de donnée d’entrée, de planning et expliciter les requis à respecter sur le navire.
Garantir la bonne communication et la bonne coordination entre notre client et les différents stakeholders (Classe/ Armateur/ Shipmanager/ Flag)
Initier et animer les réunions bilatérales (avec classe ou armateurs) et triparties tout au long de l’étude ASP mais également durant la période où le navire est sous dérogation
S’assurer du bon déroulement de la préparation du dossier de justification ASP jusqu’à sa validation par la Classe et ensuite par le Flag.
Faire converger des solutions techniques en fonction du besoin
Rendre compte de l’avancement des études et du suivi au travers de rapports d’avancement (si besoin), d’indicateurs et de présentations techniques
Dans le cadre du suivi continu mis en place pour assurer ce régime ASP, le Project Manager sera
mobilisé au-delà de la phase ingénierie (HAZID, études…) pour toutes les activités de mise en place du système de collecte de données (DAS) et de post-commissioning :
Piloter les activités du Chef de Projet et faciliter l’accomplissement de ses tâches en relation avec l’Armateur/ Shipmanager ou le Chantier et du fournisseur de l’Integrated
Automation System (IAS)
S’assurer de la bonne préparation et du bon déroulement de l’installation du système digital à bord
Coordonner les interfaces et piloter les actions de tous les intervenants suite au commissioning pour assurer la mise en place rapide et efficace du monitoring renforcé (vérification des données, alertes, SVS - outil digital de notre client pour monitorer les aspects sloshing…)
S’impliquer dans les revues annuelles avec les autres stakeholders et s’assurer du bon suivi
des données du navire et alerter le client au besoin
Structurer les activités post-Commissioning en capitalisant sur les outils déjà en place et en proposant des procédures et/ ou méthodologies facilitant les actions identifiées et visant à fluidifier les échanges entre les différents acteurs internes et avec les acteurs externes (Armateurs/
Class/ Flag…)
Critères requis
Description du profil recherché :
Nous recherchons un ingénieur expérimenté (entre 4 et 11 ans d'expérience) disposant des compétences suivantes :
Compétences et expériences clés :
Coordination et gestion de projet : expérience avérée dans la gestion de projets techniques et la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Expertise dans le secteur du GNL : connaissance approfondie des process, standards et enjeux propres au milieu du gaz naturel liquéfié.
Autonomie : capacité à gérer les projets et les priorités de manière autonome, avec une grande proactivité.
Maîtrise des outils bureautiques : utilisation avancée des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Compétence linguistique : maîtrise de l’anglais à un niveau confirmé, pour assurer des échanges avec des interlocuteurs internationaux.
Profil personnel :
Forte capacité d’adaptation et aptitude à collaborer avec différents métiers et cultures.
Esprit analytique et rigueur dans la gestion des tâches.
Goût pour les responsabilités et le travail en équipe
